Recrutement spécial des docteurs/PhDs de 2019 à 2021 au Cameroun

Ce livre s’appuie sur des témoignages de candidats et d’universitaires. Il traite du recrutement spécial de 2000 docteurs/PhDs dans les universités d’état du Cameroun entre 2019 et 2021. Il se focalise sur la première vague du recrutement en 2019 pour présenter le processus de recrutement et ses insuffisances. Le recrutement de 2019 traité au chapitre 1, a été opaque avec une absence de traçabilité et d’archivage aux différentes étapes. L’opacité et les tripatouillages observés, ont permis de qualifier ce recrutement de lacunaire et d’affligeant. Les tripatouillages les plus frappants ont été : la disparition de certains dossiers et la modification du choix de certains candidats. Les lacunes ont été visibles avec le choix de certains candidats retenus notamment les fonctionnaires, un détenteur d’un master, le très faible nombre de la diaspora. Le chapitre 2 présente quelques pistes pour améliorer les futurs recrutements notamment le respect du calendrier établi, des candidatures en ligne et des profils spécifiques. Le chapitre 3 souligne la nécessité de faire de véritables reformes de tout le système universitaire. La reforme phare est l’autonomie des universités.