Analyse socioéconomique de la disponibilité temporelle au travail

Analyse socioéconomique de la disponibilité temporelle au travail

La convention fordiste et sa remise en cause

Editions universitaires europeennes ( 17.02.2011 )

€ 98,00

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Cet ouvrage est issue d'un doctorat de Sciences Économiques soutenu à l'Université de Lille 1 en 2001. Il cherche a appréhender d'un point de vue socioéconomique les dynamiques des temps de travail sur longue et moyenne période. De nombreux débats (modulation, semaine de trente-cinq heures, liberté du temps de travail, régulation des heures supplémentaires, temps partiel, etc.) depuis les années quatre-vingt ont souligné l'intérêt de dépasser la simple notion de durée. Pour aborder les aspects qualitatifs du temps de travail cet ouvrage s'appuie sur le concept de disponibilité temporelle au travail qui englobe à la fois la durée, la localisation et la prévisibilité des temps de travail. Il s'agit dans un premier temps de bâtir un cadre d'analyse de la régulation des temps qui souligne le contexte de la rencontre entre employeurs et salariés. Ce cadre permet alors de mettre en évidence la norme de disponibilité temporelle typique, considérée comme « allant de soi » pour la majorité des acteurs (la norme fordiste). Enfin, une troisième étape consiste à comprendre les principes qui gouvernent les contournements et la remise en cause de cette convention dominante.

Détails du livre:

ISBN-13:

978-613-1-51125-7

ISBN-10:

613151125X

EAN:

9786131511257

Langue du Livre:

Français

de (auteur) :

François-Xavier DEVETTER

Nombre de pages:

340

Publié le:

17.02.2011

Catégorie:

Économie