La gestion sociale du handicap

Parce qu''il est si facile de tourner les talons face à la différence, parce qu''il est si confortable de ne pas envisager de changer ses habitudes, parce qu''il est si difficile de croire que cela peut nous arriver... La peur de l''inconnu nous handicape... alors nous faisons semblant de ne pas voir ces personnes, dites ou reconnues handicapées, qui nous entourent. Il y a derrière cette désignation une foule de cas particuliers. L''utilisation d''un terme unificateur a permis de faire évoluer le regard porté par la société sur le handicap et les personnes concernées, au risque de masquer l''extrême diversité des conditions personnelles. Aujourd''hui encore, et malgré les organismes et les aides contribuant à faire du handicap un atout pour l''entreprise, la difficulté pour ces personnes d''accéder aux emplois en milieu ordinaire de travail demeure. Le handicap continue à être l''une des causes majeures d''exclusion, or c''est très souvent par l''exercice d''un emploi qu''une personne s''intègre dans la société actuelle. L''obligation d''emploi qui existe à l''égard des employeurs a pour but de rééquilibrer la donne, mais celle-ci, est parfois oubliée et elle relève alors d''un vœu pieu...