La référentialisation

Un système de formation professionnelle vise essentiellement deux grands objectifs à savoir : répondre d’une part aux exigences du marché du travail par la mise à sa disposition de ressources humaines en nombre suffisant avec les compétences requises pour produire des biens et des services d’une part, et mettre à la disposition des personnes intéressées, en particulier les jeunes ayant complété une formation générale de base, les moyens nécessaires pour acquérir les compétences attendues et s’insérer dans le marché du travail, de l’autre. Trois conditions cependant pour y parvenir : disposer d’un système éducatif assez performant ; développer un système de formation professionnelle adossé aux besoins du marché de l’emploi ; repérer et mobiliser les ressources humaines, financières, physiques et matérielles pour assurer une formation de qualité.