Appréciation du climat des affaires par les chefs d'entreprise

L’objectif de ce livre est d’évaluer l’influence des caractéristiques du dirigeant d’entreprise sur l’appréciation du climat des affaires au Cameroun. Il utilise un modèle de régression multinomial appliqué à un échantillon de 12 062 entreprises extraites de la base de données du deuxième Recensement Général des Entreprises du Cameroun (RGE-2). Au terme de l’étude, il ressort que : (i) les dirigeants ayant un niveau d'études élevé (BAC +2 et plus )ont une probabilité plus élevée de juger le climat des affaires bon ; (ii) Les chefs d’entreprise en poste depuis peu de temps ( trois à huit ans) dans l’entreprise courante ont une probabilité plus faible de juger le climat des affaires bon; (iii) Les dirigeants étrangers non africains ont une probabilité plus élevée de juger le climat des affaires bon.Enfin il ressort que les caracteristiques du dirigeant fournissent à 55 % une bonne prédiction de l’appréciation du climat des affaires au Cameroun.