Insertion professionnelle dans la fonction publique et les entreprises

Cet ouvrage traite de l’insertion professionnelle dans la fonction publique et les entreprises privées au Burkina Faso à travers les modes de recherche d’emploi utilisés par les jeunes diplômés. Pour influencer positivement les politiques publiques d‘emploi, cet ouvrage indique que les diplômés privilégient les méthodes formelles de recherche d’emploi (procédures marchandes et concours) et le canal du réseautage. Ainsi, 31,10% des demandeurs d’emploi diplômés ont recours au réseautage comme mode de prospection d’emploi. De plus, les diplômés utilisent les canaux de recrutement pour s’insérer dans le secteur banques et assurances (35,20%), commerces (34,40%), le secteur des entreprises extractives (20,20%) et la fonction publique (10,20%). En outre, à l’aide d’un modèle Logit multinomial, l’étude aboutit aux résultats que plus le niveau de diplôme augmente, plus les individus ont tendance à utiliser simultanément tous les canaux de recrutement pour la prospection de l’emploi afin de s’insérer dans la fonction publique, les banques et assurances, les entreprises extractives et commerciales.