La pratique de l'intrapreneuriat

Beaucoup de personnes confondent le mot qu’ils entendent régulièrement, entrepreneuriat, du mot qu’on abordera dans ce livre, intrapreneuriat. La différence se situe au niveau du ENTRE et INTRA tout juste. Mais au juste d’où vient ce nouveau mot ? Le mot intrapreneuriat apparaît pour la première fois dans les années 70 sous la plume de Gifford et Elizabeth Pinchot. Ce mot désigne une catégorie de travailleurs-entrepreneurs qui possèdent des idées et qui à terme, à défaut de pouvoir les exprimer au sein de leur organisation, pourraient quitter l’entreprise pour les exploiter à leur compte, en tant qu’entrepreneurs. L’intrapreneuriat, dans la même lignée que l’innovation participative, démarche constructive où les collaborateurs sont invités à proposer des solutions innovantes et contribuer à leur mise en place, permet d’insuffler aux organisations classiques à tendance complexes, statiques, voire rigides un vent de créativité, de souplesse et d’agilité.