RSEO et e-learning pour des cadres des Opérations du groupe AFD

Comment améliorer (i) les performances de l’Agence Française de Développement (AFD) en termes de maîtrise des risques environnementaux et sociaux (ES) liés aux projets qu’elle finance ; (ii) l’autonomie des cadres des opérations pour maîtriser les risques ES des projets ; (iii) l’efficacité et l’efficience de la Division Appui Environnemental et Social du siège? Ces trois questions sont à l’origine de ce mémoire de « Chef de projet Apprentissage et Formation en Ligne » (CAFEL) réalisé de janvier à septembre 2012 et centré sur la « Responsabilité sociale et environnementale opérationnelle » dans les projets de développement financés par l’AFD. La conception d’une formation 100% à distance (10 heures, sur 3 semaines, avec Moodle) doit contribuer à répondre à ces questions. Etude de faisabilité, modélisation et scénarisation sont exposées, ouvrant sur (i) le potentiel de la pédagogie « inversée » et les méthodes « agiles » en conduite de projet ; (ii) la production intégrée de ressources pédagogiques ; (iii) un tutorat à parfaire en collaboration avec les apprenants ; (iv) un système de rétribution-contribution des cadres apprenants orienté vers la valorisation des connaissances.