Les atouts des réseaux professionnels feminins

«En quoi un réseau professionnel féminin est-il si différent d’un réseau professionnel mixte?»,«Je ne sais pas comment recruter des femmes pour pallier l’obligation d’avoir 40% de femmes dans mon Conseil d’Administration…»,«Sur quelle base faire évoluer la grille de rémunérations dans l’entreprise?»Autant de questions auxquelles nous souhaitons répondre dans ce livre. Les réseaux professionnels féminins ont une mission,celle-ci est d’ailleurs légitime et grandissante!A l’heure des nouvelles législations en faveur de l’égalité des femmes et des hommes, les femmes ont besoin de se retrouver pour échanger et développer la confiance qu’elles portent en elles. Elles vont être de plus en plus nombreuses dans les comités de réflexion et de décision. Ainsi pour celles qui vont faire partie de ces instances, pour les recruteurs qui vont les « chasser » et pour les hommes qui se trouveront face à elles, les femmes vont avoir besoin de s’affirmer pour vaincre leurs peurs intérieures afin de réussir dans leurs nouvelles responsabilités, et surtout elles auront besoin de modèles de référence.