Audit social : Outil d'optimisation de la GRH Cas de CHU IBN ROCH

Au Maroc, les chantiers de réformes du système de santé s’inscrivent dans le cadre de l’amélioration de la gestion de l’hôpital public dans tous les domaines. Le Ministère de la santé s’est engagé pour la période de 2012 à 2016 par la Stratégie Sectorielle «Santé» dans un vaste chantier de réformes dans le but d’améliorer la qualité des services offerts. Une des actions principales de cette réforme concerne l’amélioration de la qualité des ressources humaines, et donc passer d’une gestion administrative et centralisée de personnel à une gestion des ressources humaines munie d’outils performants permettant de lever le rendement de ces ressources(...) Etant donné l’importance que revêtent les ressources humaines dans nos établissements sanitaires, leur bonne gestion devient une nécessité. C’est dans cette perspective que s’inscrit notre projet qui vise à évaluer la gestion des ressources humaines au sein de l’hôpital public Ibn Rochd de Casablanca à travers l’appréciation du climat social et des procédures mises en place.