Du caractère insaisissable du salaire

Le présent travail, quoique plus scientifique que pratique qu’il semble l’être, porte sur le caractère insaisissable du salaire face à ce que prévoit l’article 245 de la loi dite foncière en RDC. Cette disposition est de portée générale et le code du travail qui consacre le caractère insaisissable du salaire est une loi exceptionnelle. Mais il s’avère une contradiction entre ces deux instruments. En notre qualité de chercheur, il ne nous sera pas seulement question d’élaguer cette contradiction d’ordre légal mais aussi de mettre nos lecteurs au courant non seulement des conventions internationales en matière du travail auxquelles la République démocratique du Congo a adhéré mais aussi des mécanismes dont dispose tout employeur souffrant de l’insolvabilité de son salarié. Surtout qu’il nous est impérieux de rappeler que le code du travail ne peut être le voile pudique des salariés malhonnêtes.