Voter dans les micro-organisations: mise en perspective des syndicats en Côte d’Ivoire

Sur la base de l’approche qualitative avec des chiffres à l’appui, ce travail rend compte des choix électoraux dans les organisations microsociales, aux fins d’en analyser les logiques sociales. A partir des organisations syndicales en Côte d’Ivoire en général et le Renouveau des Agents des Finances générales (RESAFIG) en particulier, il montre comment les appartenances symboliques des syndiqués constituent la source principale de production des choix électoraux par affinité dans ces milieux dits « démocratiques et apolitiques ». En réalité, les rapports tendus tant sur le plan professionnel que syndical et les enjeux de domination sous-jacents entre les agents contractuels et fonctionnaires lèvent le voile sur la légitimité de cette pratique électorale dans les syndicats ivoiriens.