Le mécénat de compétences: outil demise en œuvre de la RSE ?

L’ESS, en mal de reconnaissance, est en train de se démocratiser auprès du grand public. De par ses secteurs d’activités cibles (aide aux plus démunis, insertion, services à la personne…) et/ou ses statuts (mutuelle, association, SCOP…), elle est caractérisée par une approche centrée sur l’Homme et par des initiatives au service de l’intérêt collectif, dont la finalité sociale est supérieure à la finalité économique.De par leur nature, leur statut ou leur secteur d’activité, toutes les entreprises n’ont pas forcément vocation à rejoindre le mouvement de l’ESS. Elles peuvent néanmoins en adopter certaines valeurs.A ce titre, nous allons nous intéresser à deux tendances de fond qui ont gagné en légitimité ces dernières années : la responsabilité sociétale (RSE) et le mécénat de compétences.En effet, par leur combinaison, ces deux concepts peuvent contribuer à rendre « sociale » et « solidaire » une entreprise « classique ».Le mécénat de compétences est-il un outil de mise en œuvre de la responsabilité sociétale d’entreprise ?