Ouverture extérieure, capital humain et emploi au Cameroun

La nature du lien entre l’ouverture extérieure, le capital humain et l’emploi n’est pas si connu de nos jours et parfois même, elle soulève des controverses entre différents pays en développement. Ainsi, l’objectif principal de cette étude vise à analyser l’interrelation entre le capital humain, l’ouverture extérieure et l’emploi. A cet effet, nous avons formulé l’hypothèse selon laquelle il existe un lien unidirectionnel allant de l’ouverture extérieure vers le capital humain, du capital humain vers l’emploi et enfin de l’ouverture extérieure vers l’emploi. Les données utilisées sont de sources secondaires provenant de la Banque Mondiale, spécifiquement dans le «Wold Data Indicator» et sur la période 1979-2014. La modélisation VAR, assortie d’une analyse de non causalité de Toda et Yamamoto (1995) est utilisée à cet effet. Nous trouvons comme résultat qu’il existe un lien unidirectionnel de l’emploi vers le capital humain et de l’emploi vers l’ouverture extérieure. Quant à l’ouverture extérieure et le capital humain, le lien est bidirectionnel.