LA GESTION INTÉGRÉE DES RESSOURCES HUMAINES ET DES PROJETS INTERCOMMUNAUTAIRES

La gestion des ressources humaine est un paradigme croisé qui intéresse toutes les approches de la vie active dans tous les domaines où les êtres humains sont impliqués.Aucune activité socio-humaine ne peut se passer des ressources humaines,quel que soit son caractère (social, culturel, religieux, économique, politique ou scientifique). Les ressources humaines constituent le facteur primordial pour le développement intégral et durable de toute entreprise, peu importe le domaine et/ou l’objet d’une organisation. « TOUT » tourne autour de l’être humain en tant qu’être tridimensionnel aux capacités d’apprentissage extraordinaires. Le travail présenté dans ce livre est essentiellement basé sur le système SGQFJ-PRHAF (Système de Gestion Qui ne Failli Jamais - Psychologie des Ressources Humaines, Administration et Finances), un système de gestion intégrée des ressources humaines et des projets intercommunautaires au modèle de la cohésion du noyau atomique. Un système mis au point par Lenga Seno, l’auteur de ce livre. Le système SGQFJ-PRHAF nous permettra d’aborder toutes les problématiques de développement dans leur contexte socio-humain...