Le management de l'expatriation franco-américaine

Ce livre a pour but d’analyser les différents processus par lesquels passe le phénomène de l’expatriation, depuis la sélection des expatriés jusqu’à la gestion de leur retour. La problématique posée vise à exposer les techniques de ressources humaines utilisées aujourd’hui et à souligner les points pouvant être améliorés. Afin de fournir une analyse plus précise de la situation franco-américaine et des enjeux relevant d’une bonne gestion de leur collaboration économique, qui sont au cœur du sujet de ce mémoire, nous rappellerons l’importance des liens unissant ces deux pays, avant de mettre l’accent sur leurs sources d’incompréhension interculturelle. L’étude du cas d’une fusion franco-américaine permettra de fournir des exemples concrets de techniques de ressources humaines pouvant être employées pour faciliter l’adaptation des salariés à un environnement biculturel. Enfin, nous tenterons de donner des pistes d’amélioration pour la gestion des expatriés entre la France et les Etats-Unis, pouvant conduire à un meilleur fonctionnement des firmes concernées par cette problématique, et mener à un renforcement des échanges interculturels entre ces deux pays.