GÉRER LE POUVOIR AU FÉMININ:

La présente recherche questionne le pouvoir dans le monde de l'organisation au féminin, reposant particulièrement sur la philosophie féministe dont les principales valeurs sont le respect, l'égalité, le partage de pouvoir et la solidarité. À la base, certaines questions ont retenu mon attention: comment se vit la gestion du pouvoir dans une maison d'hébergement gérée exclusivement par des femmes? Comment se prennent les décisions? Le pouvoir est-il relatif à la personne ou au rôle qu'elle occupe? Cette démarche de recherche se déroule selon la recherche heuristique, qui pose la recherche comme un processus où la chercheure s'inscrit comme objet mais aussi comme sujet de sa recherche. La recherche ontogénique et la praxéologie viennent compléter cette partie en ajoutant un critère d'efficacité dans l'action ainsi que divers outils qui m'ont permis de dégager mon propre modèle d'action. Finalement, une telle démarche laisse des traces qui viennent transformer toute pratique. Une meilleure connaissance de soi, une plus grande facilité à prendre du recul, l'importance de la mise en place d'un processus n'en sont, pour moi, que quelques-unes.