L'Actionnariat Salarié au sein de Renault

L'association du capital et du travail est une idée ancienne qui s'est développée au sein des entreprises françaises depuis une quarantaine d'année et qui se développe suite notamment aux apports de la Loi Fabius en 2001. Depuis lors le législateur tend à améliorer progressivement ses dispositifs: possibilité d'attribuer des actions gratuites (2005) et l'obligation d'effectuer de telles opérations quand l'entreprise veut attribuer des stocks options ou des actions gratuites à ses mandataires sociaux (2008). L'image sociale que Renault a véhiculé dans le passé l'a conduit à développer une politique d'actionnariat importante auprès de ses salariés. Lors de l'opération d'actionnariat salarié 2002, j'ai été amenée à collaborer avec Jean-Marc Lhermitte, Responsable de l'Actionnariat Salarié pour l'ensemble des entités du Groupe Renault, dans le but de participer au déploiement d'une telle opération. La lecture de cet ouvrage vous permettra de comprendre les enjeux stratégiques de l'Actionnariat Salarié au sein de grands groupes mais peut être appliquer au sein de chaque PME ou entité juridique.