Quels leviers de ressources humaines pour favoriser l’innovation

La presse économique, les conférences professionnelles, les consultants d’entreprise et autres théoriciens industriels portent cette thématique comme enjeu critique de l’Entreprise quant à son avenir : l’innovation sera la clé de son développement, voire tout simplement de sa survie. Ce livre vise à apporter un éclairage original aux dirigeants d’entreprise, en se focalisant sur la ressource fondamentale de toute organisation : l’humain. Comment l’orchestration et l’épanouissement pertinent de ces ressources humaines peuvent-ils favoriser l’innovation en entreprise industrielle ? Ce livre, tout académique soit-il, ambitionne d’apporter non seulement une clarification de cette problématique, mais aussi des propositions d’actions que pourront s’approprier tant les dirigeants d’entreprise, les directeurs de projets, responsables RH, et particulièrement ceux engagés dans les processus de formation.