Innovations technologiques et ressources humaines

Pour les salariés, ces technologies peuvent permettre de faciliter la vie au travail, même si, bien entendu, les nouvelles technologies n’ont pas vocation à être utiliser dans tous les cas de figures. La relation avec l’entreprise et avec les ressources humaines change aussi et le salarié y prend de plus en plus de pouvoir. Il prend de plus en plus de pouvoir d’une part parce qu’il est amené à être acteur de sa propre gestion administrative au sein de l’entreprise.