La négociation collective dans le secteur privé au sénégal

Avec une histoire syndicale en grande partie héritée de celle de la France métropolitaine, le Sénégal a su se doter au fil des années d’un syndicalisme fort et atypique, adapté aux réalités locales. Cette marge de progrès et de transcendance témoigne d’un renouveau syndical qui s’identifie de plus en plus à ces travailleurs qui en sont la pierre angulaire. Malgré cet élan rénovateur, le droit syndical sénégalais est toujours resté conforme aux normes et principes internationaux fixés par l’OIT, à travers notamment la ratification des conventions n°98 et n°87 qui posent les jalons de la protection de la liberté syndicale et du droit à la négociation collective. Le Sénégal a ainsi magnifié son adhésion à l’effacement de la démocratie politique au profit de la démocratie sociale. Par le biais de ce cadre de dialogue et de concertation qu’est la Négociation Collective, les acteurs du monde du travail sont dotés d'un moyen consensuel pour faire entendre leur revendications et d'un espace à même de garantir un climat social apaisé. Seulement l'évolution de la négociation collective au Sénégal reste intrinsèquement tributaire de la succession des régimes et alternances politiques.