Ce travail a pour objectif de démêler la nature de la relation entre « actionnariat salarié » et « création de valeur », dans le cadre de la gouvernance actionnariale et partenariale. Les principaux résultats dégagés montrent que la relation entre « actionnariat salarié » et « création de valeur actionnariale » est curvilinéaire prenant la forme de U-inversé : elle est positive pour des niveaux faibles d’actionnariat salarié et négative si le pourcentage de droits de vote revenant aux salariés dépasse 3%. Aussi, un effet positif de l’ « actionnariat salarié » sur la « part de la valeur créée allouée aux salariés » est constaté, et ce uniquement pour un actionnariat salarié significatif. Au dessous du taux de 3%, le pourcentage du capital et le pourcentage des droits de vote détenus par les salariés ne montrent aucune influence significative.
Détails du livre: |
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ISBN-13: |
978-3-639-62084-9 |
ISBN-10: |
3639620844 |
EAN: |
9783639620849 |
Langue du Livre: |
Français |
By (author) : |
Riadh Garfatta |
Nombre de pages: |
372 |
Publié le: |
28.02.2017 |
Catégorie: |
Management |